月薪7000仍招不到人！年轻人集体将工厂拉黑，背后真相太扎心

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现如今的大环境中，对于年轻人来说着实是有些苛刻的，就业形势十分艰难，很多年轻人难以找到理想的工作，就像很多人所说的“毕业即失业”，这很难不让人去发愁。

然而就在这如此艰难的就业环境中，工厂的工作仍然有7000元的月薪，本以为这会让年轻人所青睐，但现实是，工厂这工作被年轻人集体抛弃了，背后的真相太令人扎心。

在最近的几年中，就业形势一度艰难，很多毕业的大学生找不到工作，即使有找到工作的，也大都不合适，而且工资非常低，失业几乎成了每一个年轻人都要面临的问题。

根据国家统计局的数据显示，在2024年，全国城镇失业率的平均值为5.1%，而到了2025年的7月，全国城镇16至24岁劳动力的失业率达到了17.8%，环比上升了3.3%。

这居高不下的失业率，背后是由于多种因素造成的。首当其冲的就是就业市场中供需矛盾突出。

在传统行业中，如房地产、教育培训等岗位大幅度缩减，但这类专业的毕业生数量并没有减少，而反观新能源、人工智能等领域的岗位需求在不断的增加，这就导致了“有活没人干”和“有人没活干”。

根据智联招聘发布的公告显示，无人机操控员岗位的就业人才缺口高达100万人，新能源汽车维修行业的人才缺口将达到103万人，这大量的人才缺口的规模竟然会招不到人，可见这背后严重的供需矛盾。

在这么严峻的就业形势下，工厂的工作岂不是很好，不仅有高达7000元的月薪，而且还包吃包住，工作内容大多也只是流水线，没什么太大的难度。

那为什么工厂的工作会被年轻人集体抛弃了？难道是现在的年轻人太懒了？这背后到底有什么原因？

先来说说工厂的工作环境，工厂在招聘时说环境有多么的干净、优美，然而很多时候真正去了之后才发现，真实的环境根本不是所描述的那样。

浙江嘉兴的一家浴霸组装厂，在夏天的时候车间没有空调，仅仅只有风扇，吹出来的都是热风，就算是这样，还是几个人共用一个，车间温度都能达到45度。

还有一位叫刘金的员工，也提到过他们工厂的环境，在湖南和诚医药化学品有限公司的工厂中，车间的粉尘极其严重，几乎随时都能看到粉尘在空中飘荡。

尤其是某些化学物品的粉末加入反应锅时，那白色粉末都能把整个操作间的二楼铺满。

在这样巨大高温以及都是粉尘的环境中工作，即使薪资再高，又会有哪个年轻人愿意轻易去工厂呢，毕竟挣的钱得有命花才行。

再来说说非常重要的薪资，工厂的月薪虽然高达7000元，这乍一看貌似没有什么问题，但工厂背后的套路令人防不胜防。

一般来说，正规工厂的薪资结构会写得非常清楚，包括基本工资+绩效+加班费，但一些工厂经常用模糊的字眼“综合工资”来画大饼。

有位叫阿哲的大学毕业生，他就曾在网络上分享过自己的经历，在广东东莞的一家工厂，招聘时承诺的月薪7000元并且包食宿。

结果实际工作之后才发现，所谓的7000元月薪，是需要每月加班100小时以上才可以拿到的。

不仅如此，有的工厂还会借助一些看起来正规的项目来恶意扣费。有位工人就反映过，曾经自己在第一个月上班10天，基本工资为2044元。

但是在发工资的时候，却因商业保险和管理服务费等项目扣除了143元，这导致自己实际到手的工资没有那么多。

除此之外，工厂的工作性质一般都具有重复性、机械化，工人需要在很长的一段时间来从事单一的工作内容，这对于想要打拼、想要去冒险的年轻人来说属实是限制了他们。

根据全球体力劳动者安全公司的调查显示，只有14%的年轻人会考虑将工厂的工作作为职业，有26%的年轻人只是将它作为短期的职业，其中有40%的年轻人认为灵活的工作时间更重要。

《中国青年报》也有数据表明，在有效的调查问卷中，有63.7%的职业院校的学生表示毕业后不会进入工厂工作，原因就是工作性质枯燥单一。

而工厂的工作不仅枯燥单一，而且时间长，缺乏个人支配的时间，有的工厂就实行两班倒或者三班倒的制度，这严重影响了年轻人渴望支配自己时间的意向。

根据2024年《青年就业趋势调研报告》显示，有84%的受访年轻人将“时间灵活性”列为求职的首要考虑因素。只有11%的年轻人能接受两班倒的工作制度。

随着社会不断的发展，年轻人的职业观念也发生了很大的变化，相对于工厂的工作，他们更加注重工作的“体面”和社会地位，认为工厂的工作不够光鲜亮丽，不如互联网、金融等行业有吸引力。

而且随着科技的快速发展和市场竞争的加剧，部分工厂将面临着产业升级、转型、倒闭的风险，年轻人担心在工厂工作的稳定性不够，可能会面临事业的风险，于是就会倾向于选择稳定性较好的工作。

在2023年的《青年群体职业规划数据分析报告》显示，有64.59%的青年群体在就业选择上会选择政府部门、有56.36%的青年会选择事业单位，而共有78.75%的青年表示在找工作时偏向于“求稳”。

现如今的年轻人，找工作早已经不是曾经的单纯为了“生存”，而是为了自己的“生活”。

年轻人集体抛弃了工厂的工作，不是因为他们太懒，而是工厂的工作表面看起来有7000元的月薪，但背后的种种原因却留不住年轻人，这真相虽然扎心，但确实是摆在所有人面前的一个现象。

希望工厂可以好好的优化自身，相信只要凭着良心招聘，即使是年轻人，也会愿意去工作的，也希望年轻人都能找到适合自己的工作。

信息来源：从一场招聘会看大学生就业“困”与“机”

信息来源：年轻人不愿进工厂的深层次原因是什么？

信息来源：高温下，那些在无空调场所工作的人们